通威太陽(yáng)能行政體系赴永祥股份對標交流

7月8日，通威太陽(yáng)能辦公室主任王耀頤率行政體系成員赴永祥股份進(jìn)行對標交流，永祥股份總經(jīng)理助理童德財，永祥股份工會(huì )主席、戰區文化專(zhuān)員、綜合辦主編龍小龍，永祥股份經(jīng)理李靜麗及各公司人行經(jīng)理熱情接待并參加座談交流。

座談交流

王耀頤主任一行先后參觀(guān)了永祥多晶硅、永祥樹(shù)脂、永祥新能源食堂、員工宿舍、廠(chǎng)區環(huán)境，詳細了解了員工餐廳的管理模式，永祥股份員工餐廳秉承以服務(wù)員工，增強員工滿(mǎn)意度為宗旨，以科學(xué)配餐和營(yíng)養配餐的方式，不斷改善膳食質(zhì)量。深入各公司食堂后廚，詳細詢(xún)問(wèn)了從原材料采購、餐標、配餐流程等細節。在參觀(guān)員工宿舍時(shí)，宿舍管理條例和宿管員工作內容通過(guò)清單一目了然，太陽(yáng)能團隊紛紛拿出手機拍照留存，表示一定要借鑒運用。通過(guò)實(shí)地參觀(guān)了解，太陽(yáng)能團隊對永祥花園式工廠(chǎng)、規范的食堂管理、清單管理給予了高度贊賞。

座談會(huì )上，賓主雙方就公司園區管理、行政工作、黨建工會(huì )、文化宣傳等具體工作進(jìn)行深入交流。大家就食堂精細管理及處理各類(lèi)應急事件的處理措施，廠(chǎng)區車(chē)輛規范行駛、如何向政府部門(mén)爭取政策優(yōu)惠、榮譽(yù)和獎勵及黨建活動(dòng)開(kāi)展、行政后勤保障等進(jìn)行熱烈討論，分享經(jīng)驗和建議。通過(guò)近3個(gè)小時(shí)的深入溝通，意猶未盡，希望接下來(lái)進(jìn)一步加強對標交流，強化細節管理，共同促進(jìn)企業(yè)穩步發(fā)展。